РІЗНИЦЯ МІЖ ТРУДОВИМ І КОЛЕКТИВНИМ ДОГОВОРОМ
Трудові та колективні договори є основними документами, які регулюють взаємовідносини між працівниками та роботодавцями. Ці два типи угод відрізняються за своїм змістом, обсягом та умовами....
Трудові та колективні договори є основними документами, які регулюють взаємовідносини між працівниками та роботодавцями. Ці два типи угод відрізняються за своїм змістом, обсягом та умовами. У цій статті ми детально розглянемо основні відмінності між трудовим та колективним договорами. Трудовий договір Основні принципи Трудовий договір – це угода між працівником та роботодавцем, яка регулює взаємовідносини сторін в процесі праці. У договорі вказуються умови праці, обов'язки сторін, умови виплати зарплати та інші важливі положення. Вимоги до трудового договору Згідно з законодавством, трудовий договір повинен містити такі обов'язкові вимоги: ПІБ працівника та роботодавця Дата укладання договору Тривалість робочого часу Умови виплати заробітної плати...